advertentie
Voordat het gesprek over mode losbarst, benadrukt Yvonne het bredere maatschappelijke belang van de organisatie. Met 37 vaste medewerkers en in 2024 ruim 800 mensen die via begeleid re-integratiewerk ervaring opdeden, vervult Foenix een cruciale rol in de regio. Dankzij een nieuwe automatische sorteerlijn voor kleding kunnen mensen met een begeleidingsbehoefte ingezet worden bij de eerste selectie van kledingstukken. “De taken zijn zeer specifiek verdeeld waardoor meer handen kunnen worden ingezet,” legt Yvonne uit. Na de grove selectie volgt een zorgvuldige controle om te bepalen of de kleding helemaal in orde is. “De kleding van de internetgiganten proberen we te vermijden, tenzij de kwaliteit voldoende is,” aldus Yvonne.
In de laatste fase van de selectie voegen modebewuste stagiaires van opleidingen als Fashiontailor, Cibap en ruimtelijke vormgeving zich bij het team. Zij speuren naar de bijzondere stukken: dat ene unieke paar schoenen of het speciaal ontworpen colbertje. Samen met de medewerkers richten zij vervolgens de kledingafdelingen zo stijlvol mogelijk in. Tweedehands heeft allang niet meer het imago voor mensen met een kleine beurs,” vertelt Yvonne. Milieubewuste mensen weten Foenix goed te vinden en waarderen de waarde van hergebruik. “Tweedehands = eerste keus. We zijn heel blij met alle herbruikbare artikelen die inwoners van de gemeente Apeldoorn hier komen brengen.” Besluit Yvonne van der Toom.
Link Foenix: www.foenix.nl/